成為人們生活的最佳動力夥伴是ag环亚集团官网集团可持續發展夢想,我們用責任、創新創建美好綠色新能源的未來,ag环亚集团官网集团將與各方攜手,用合作聯接產業共贏的未來,建設和諧商業生態圈。
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員工的激情和汗水鑄就了ag环亚集团官网集团電池的每一個裏程碑。ag环亚集团官网集团在發展的同時,堅持以人為本,為ag环亚集团官网集团家族中的每位成員傾力打造沒有天花板的發展平台。吸引和留住人才、重視溝通與融合、支持員工成長與發展、給予人性化關懷,是企業社會責任可持續發展的推動力。
秉承以人為本的理念,積極實施人才強企戰略,不斷建立和完善人才培養、選拔和儲備制度。
向新入職的員工和資深的優秀員工,提供更加完善的培訓計劃,創造更多機會,為公司不斷輸送新鮮血液和經理級後備人才,推動公司蓬勃發展。
為發揚員工的團隊合作、互助互愛精神,幫助有需要的員工解決困難、渡過難關,穩定員工的生活情緒,提高員工工作效率和生活適應力,明確企業社會責任感、樹立公司良好公眾形象,特設立公司員工互助基金。
ag环亚集团官网集团時刻關注員工在不同發展階段的需求,把促進員工的全面發展作為公司發展的重要目標之一,為員工提供豐富而有個性化的教育、培訓機會,員工培訓覆蓋率為100%。
ag环亚集团官网集团以“快樂工作,快樂生活”為導向,關心員工的業餘生活和興趣培養,為員工提供資源平台,使有文體專長的員工獲得技藝展示的舞台,豐富員工的生活。
節日關懷、部門活動、公司活動、聯歡晚會、相親活動、生日聚會、興趣小組等。
1、嚴禁將檢舉人的姓名、電話、住址等信息反饋給被檢舉人
2、不得安排與被檢舉人有親屬或利害關係的人為受理人
3、對舉報、投訴有功人員,人事行政中心應按有關規定給予表揚或獎勵
嚴禁以饋贈的方式向單位及其有關人員給予現金或物品;嚴禁以捐贈為名通過給予財物獲取交易、服務機會、優惠條件;嚴禁提供違反公平競爭原則的商業贊助或者旅遊;嚴禁提供各種會員卡、消費卡、購物卡或其他有價;嚴禁提供使用房屋、汽車等物品;嚴禁提供乾股或紅利;嚴禁通過賭博,以及假借促消費、宣傳、培訓、顧問、服務等名義給予、收取財物。
本公司及員工對其所開發的職務和非職務軟件不論是否發表,不論在何地發表,自完成之日起均按照《著作權法》和《計算機軟件保護條例》享有著作權。
深入貫徹落實科學發展觀,推動企業履行好社會責任,實現企業與社會、環境的可持續發展,進一步強化員工的法律意識,權利、義務、責任相一致的意識,引導員工遵紀守法、依法辦事,形成良好的法律素養,提高企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權的能力。